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인사평가시스템 모델링
10여년 전에, 직접 인사다면평가시스템을 개발해 본 경험이 있어, 쉽게 접근을 했지만...
몹시 어려웠던 모델링.
핵심은, 평가자의 직책별로 평가 비율을 다르게 뽑는 것.
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